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要拿高薪,首先要让工作 靠近“核心

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发表于 2017-11-29 13:56:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
我每天这么辛苦,每个月的工资除了基本生活保障之外连几套高档的化妆品都买不起。”“我好歹也是重点大学毕业,相貌姣好,还没有人家高中毕业拿到的钱多呢。那些整天出没于高档写字楼的白领女人们在外表光鲜的背后,时不时地会在要好的朋友面前或者内心里暗暗发着这样的牢骚。
期望、付出和月薪成了她们头疼的问题。每个人都希望自己能够人尽其才、才尽其用,获得令人艳羡令自己满意的高职位高薪水,然而对于大多数普通职场女性来讲,高薪似乎总是那么遥不可攀,当得到的待遇和自己期望中有所差距的时候,心理上就会产生不平衡,于是就想着跳槽,以谋求更好的职业更高的薪水。但是,跳槽很多时候并不能彻底解决这个问题,反倒是因为屡次的希望又屡次的失望,从而导致了频繁跳槽的出现。其实,当你遇到这样的情况的时候,先不要着急,不要抱怨,认真地想一想,或许还真有什么捷径可走呢。那些善于利用自身和外界优势的女人,往往能捷足先登。在此有几条建议可供参考。借助优势资源,打造自己的核心竟争力。辩证唯物主义认为,内因决定着事物的本质,那么自己没能拿到高薪,或许问题正是出在自己身上,而不能简单地把责任推到外界环境上。看看你自己究竟具不具备拿高薪的资质和实力?
你是否敬业?对待工作的态度直接关系到薪水的高低,很多成功的职场人士也异口同声地认为,他们能够有今天的成绩绝对离不开当初的敬业精神。敬业,能保证你哪怕是在不喜欢这份工作的情况下也能保质保量地完成相关任务。也有人把敬业看成老板是否加薪的一大准则。你处理人际关系的能力怎样?一份调查结果显示,几乎所有的高薪收入者在处理人际关系的能力方面都特别有优势。曾经有一位高薪人士在受访时说,凡与其共事过的同事一致认为他是一个分细致入微的人,而这种细致正是体现在他能妥善处理与每一位同事的关系。你能为自己继续充电、不断补充自身能力吗?
步入高薪的领域,学习是必不可少的,知识的更新任何时候都不能停止,绝大多数事业有成的高薪收入者在回答“未来五年你最需要什么”时,都选择了“充电"。在职业发展的道路上需要不断补充知识,提高个人能力,但是补充要有针对性明确自己的职业进一步发展所缺的能力,针对这部分能力缺陷制订有效的学习计划。打好基本功,完善自己的能力缺陷,特别是针对心中理想职位要求能力与自己当前所具备能力的差异下手。职业人士最忌赶大潮培训,跟风学习,这样不仅对自身职业发展毫无帮助,还极有可能使职业发展陷入停滞状态。审视完了自身,再看一下周围的环境。如果说内在因素是帮助你取得高薪的基本素质和首要条件,外在因素则可能包含更多大家向往的高薪捷径。一些取得高薪的窍门,但愿你能用得上。
1在选择工作的时候,了解一下你要就职的单位的实力可以从其注册资本、生产规模、市场占有率等方面入手。因为只有实力真正雄厚的单位,才会不惜千金纳贤才。如果公司经营状况堪忧,那么自然,追求高薪也是不可能的。同时也要注意行业的特点,高薪并不是每个行业的从业人员都能得到的,像T汽车、房产等重头行业,要一个月五六千并不是很难,但相对的此类行业的萎缩期和膨胀期就会具有相对差距。
2,认清职业市场的需求充分掌握目前职场动态,进行科学的职业分析和职业定位,确定职业气质职业特性,发掘自己核心竞争力,准确评价自己职业含金量,合理进行职业规划,了解目标行业企业的情况,把握行业产品信息,充分了解目标企业产品结构产品资源,企业长远发展战略目标,企业管理模式和企业文化等。最后在个人和企业间找到契合点,在个人和职位间找到匹配度,最终达到职业生涯的可持续性发展,实现高薪高位
3懂得恰当地表现自己
有能耐,但不善于利用,就不是真的能耐。要明白并不是每个工作绩效突出的人都能够得到相应的报酬,这主要是因为经理没有看到你的绩效,或是不经意间忽视了部属的表现。因此,建议每次工作获得成效的时候,可以找经理反馈,借机会在经理面前证明自己的能力,同时也是将来考核面谈时,可以争取较高的绩效评估,增加调薪水准4适时反思和提高自身的价值,让自己经得起挑战现在的企业竞争是人才之争,掌握关键技能的人是企业高薪聘请的对象。同时,除了强调要掌握关键技能,更强调要建立一套快速掌握关键才能的学习机制,使个价值能够适应不断的挑战要仔细审视自己,对自己有一个科学的认识和评价,看一看自己是否真的能够胜任将来的工作,能否应对各种难题和挑战。也就是说,要看自己是否真的值这个价钱。倘若对自己信心不足,最好还是退而结网,及时充电以提高自己的能力。要让个人价值经得起持续挑战,建议确立一个明晰的目标,想方设法让自己的价值最大化是成功人才的共同点。自己的本钱就是自身的价值,只要自己的价值能够一直膨胀下去,你就拥有更多成功的资本。每个人的状态不同,高薪的标准也不同。事实上,人们在衡量薪水高低的时候其实是在衡量每个人所领的薪水是否充分体现了自我的价值。很多时候,影响你薪水高低的不仅仅是你手中有多少有分量的证书,更有你的工作能力,你个人的综合素质等,当抱怨自己与高新无缘的时候,不妨深思熟虑一下,多些思考,掌握正确的方法,做正确的事情,让自己的工作更接近“核心"。

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